IT改革试图阻止人才外流

伊斯兰堡:

信息技术（IT）行业警告政府，如果不引入优惠政策，不改变现有的税收制度，公司将转移到其他国家。

在周二的新闻发布会上，巴基斯坦软件屋协会（P@SHA）主席萨贾德·赛义德表示，政府并没有将投资引入该国的公共部门行业。

“投资是由私营部门邀请的，政府工作人员必须是促进者；这包括品牌建设、基础设施建设、技能发展以及税收和财政制度。”

赛义德指出，目前巴基斯坦是税率最高的国家之一，政策一致性的确定性可以忽略不计。

他说，巴基斯坦的企业所得税为29%，而阿拉伯联合酋长国（UAE）的企业所得税低至9%，越南的企业所得税低至25%，而越南的it年出口额为1410亿美元。巴基斯坦的其他税收和投入成本也很高。

赛义德补充说，面对经济动荡，IT行业表现出了弹性，在2023-24财政年度贡献了32亿美元的出口，预计本财政年度将接近40亿美元。

这位P@SHA主席表示：“预计到2030年，出口潜力将达到150亿美元，但如果政策一致性和长期税收制度以及政府为提高投资者信心而提供的操作便利，可以实现更有希望的数字。”

该协会强调的问题之一是，有必要调整本地IT公司员工与外国公司雇佣的独立远程工作者之间的税收待遇。P@SHA要求政府在《2001年所得税条例》中正式定义远程工作者，因为该漏洞迫使IT公司向年收入超过250万卢比的员工征收额外30%的所得税，而为国际客户工作的员工则不必缴纳高额税款。

赛义德补充说：“对当地公司征收的高所得税鼓励了国际竞争对手在巴基斯坦以更高的工资雇佣同样的人力资源，甚至通过支付较低的所得税来节省一些资金。”

P@SHA还要求政府确保税收政策的连续性，并补充说巴基斯坦的IT部门仍处于形成增长阶段。

他补充说，政策稳定对于保持势头至关重要，并提到了数字外国直接投资（DFDI）活动，其中价值超过7亿美元的投资承诺，其中6亿美元是由P@SHA促成的。

赛义德表示：“如果税收制度在即将到来的预算中发生变化，那么只有两种选择：要么客户离开巴基斯坦公司，因为业务成本将增加，要么我们转向阿联酋、越南或菲律宾等任何有利的市场。”

P@SHA表示，巴基斯坦的IT部门雇佣了60多万名熟练的人力资源，但政府必须决定未来的方向——要么通过促进人工智能将该国发展为数字强国，要么继续局限于中等水平，因为高端技术人才将离开该国到国外寻找工作。

信息技术（IT）行业警告政府，如果不引入优惠政策，不改变现有的税收制度，公司将转移到其他国家。

在周二的新闻发布会上，巴基斯坦软件屋协会（P@SHA）主席萨贾德·赛义德表示，政府并没有将投资引入该国的公共部门行业。

“投资是由私营部门邀请的，政府工作人员必须是促进者；这包括品牌建设、基础设施建设、技能发展以及税收和财政制度。”

赛义德指出，目前巴基斯坦是税率最高的国家之一，政策一致性的确定性可以忽略不计。

他说，巴基斯坦的企业所得税为29%，而阿拉伯联合酋长国（UAE）的企业所得税低至9%，越南的企业所得税低至25%，而越南的it年出口额为1410亿美元。巴基斯坦的其他税收和投入成本也很高。

赛义德补充说，面对经济动荡，IT行业表现出了弹性，在2023-24财政年度贡献了32亿美元的出口，预计本财政年度将接近40亿美元。

这位P@SHA主席表示：“预计到2030年，出口潜力将达到150亿美元，但如果政策一致性和长期税收制度以及政府为提高投资者信心而提供的操作便利，可以实现更有希望的数字。”

该协会强调的问题之一是，有必要调整本地IT公司员工与外国公司雇佣的独立远程工作者之间的税收待遇。P@SHA要求政府在《2001年所得税条例》中正式定义远程工作者，因为该漏洞迫使IT公司向年收入超过250万卢比的员工征收额外30%的所得税，而为国际客户工作的员工则不必缴纳高额税款。

赛义德补充说：“对当地公司征收的高所得税鼓励了国际竞争对手在巴基斯坦以更高的工资雇佣同样的人力资源，甚至通过支付较低的所得税来节省一些资金。”

P@SHA还要求政府确保税收政策的连续性，并补充说巴基斯坦的IT部门仍处于形成增长阶段。

他补充说，政策稳定对于保持势头至关重要，并提到了数字外国直接投资（DFDI）活动，其中价值超过7亿美元的投资承诺，其中6亿美元是由P@SHA促成的。

赛义德表示：“如果税收制度在即将到来的预算中发生变化，那么只有两种选择：要么客户离开巴基斯坦公司，因为业务成本将增加，要么我们转向阿联酋、越南或菲律宾等任何有利的市场。”

P@SHA表示，巴基斯坦的IT部门雇佣了60多万名熟练的人力资源，但政府必须决定未来的方向——要么通过促进人工智能将该国发展为数字强国，要么继续局限于中等水平，因为高端技术人才将离开该国到国外寻找工作。